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    圖文新聞

    黨旗一揚 “群雁”齊飛——山鋼集團黨委推動過硬黨支部建設紀實

    時間:2020-07-03 來源:新聞傳媒中心

    6月29日,在中國共產黨成立99周年之際,52個新增過硬黨支部受到山鋼集團黨委表彰,過硬黨支部建設巡禮專題片《堡壘》在職工中引起熱烈反響。

    山鋼集團黨委立足深化國有企業改革實際,樹牢“抓好黨建是最大政績”理念,堅持以高質量黨建引領企業高質量發展,大力實施“強基工程”,連續3年持續推進黨支部規范化建設,把黨建工作優勢轉化為企業競爭優勢、創新優勢和發展優勢,以新舊動能轉換和高質量發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力,使山鋼集團黨建工作呈現出前所未有的生機和活力。

    黨委擎旗:一條紅線貫穿

    打鐵還需自身硬。亮眼成績背后,是山鋼集團黨委堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的堅定決心和有力作為。

    山鋼集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在黨委領導作用上下功夫,把方向、管大局、保落實,堅持把黨的領導貫穿于企業戰略、決策、經營、管理、文化等各個環節,樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,真正使黨組織在企業改革發展中把得了關、掌得了舵、說得上話、使得上勁。

    欲筑室者,先治其基。

    時光回撥到201712月,山鋼集團黨支部規范化建設經驗交流會在山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠大學堂召開,山鋼集團黨委書記侯軍明確要求:“要瞄準魅力山鋼定位,以黨支部規范化建設打通全面從嚴治黨落地基層的‘神經末梢’。”

    扛起國有企業黨建責任,落實黨的建設這個“根”和“魂”。侯軍提出過硬黨支部建設的目標:“各級黨組織和黨員領導干部必須進一步增強‘四個意識’,切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準,全面提高抓好黨支部工作、推動黨支部建設的本領,全力深化過硬黨支部建設。”

    瞄準“建設具有全球競爭力的世界一流鋼鐵強企”目標,山鋼集團黨委把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策,持續用力推進基層黨組織建設。2017年制定黨支部規范化建設指導意見,2018年以“黨支部建設年”為抓手推動創建過硬黨支部,2019年專項整頓后進黨支部推動全面規范達標,2020年開展“黨建創新提升年”,先后組織召開黨支部規范化建設現場會、過硬黨支部建設交流推進會, 推廣經驗做法,選樹表彰典型,有力推動基層黨建工作全面進步。

    表率就是擔當,行動就是引領。

    三年回望,山鋼集團黨委以上率下拿起“指揮棒”。黨委書記侯軍認領《推進過硬黨支部建設,增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力》項目,各級黨組織書記圍繞黨建、經營、管理、技術進步和市場開拓等工作,層層設立并認領黨建突破項目630多項,黨建成果匯聚成企業改革發展不可阻擋的磅礴力量。

    三年回望,山鋼集團黨委一根鋼釬插到底。黨委常委連續三年帶隊督導檢查基層黨支部建設,帶頭落實雙重組織生活制度,帶頭參加聯系點黨支部活動,所在黨支部和聯系點黨支部率先建成過硬黨支部。采取“四不兩直”方式深入基層調研,總結梳理改革發展和黨建工作,查擺存在問題3405項,剖析產生原因,明確整改措施5611條。

    三年回望,山鋼集團黨委建章立制劃出“硬杠杠”。山鋼集團先后制定《黨建工作責任制考核辦法》《關于規范黨內組織生活的指導意見》《黨員組織關系轉接制度》等制度,層層壓實責任。認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,編印《過硬黨支部建設指導手冊》4000冊,以提升組織力為重點,以建設過硬黨支部為目標,以發揮黨支部和黨員作用為主線,不斷加強黨支部規范化建設。

    基層黨組織處在改革發展穩定的第一線,生產經營管理的最前沿,在改革發展進程中,山鋼集團黨委揚起帥旗,指引方向、筑強堡壘、鼓舞士氣,有力推動了各項事業發展。

    支部奪旗:千個堡壘強基

    “山鋼集團黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,扎實開展黨支部規范化建設和過硬黨支部創建活動,基層黨的基本組織、基本隊伍、基本制度建設持續加強,黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,在深化改革、轉型發展的火熱實踐中得到充分發揮。”山鋼集團黨委常委、組織部長劉秀元道出三年來山鋼黨建工作的實踐威力。

    實踐證明,凡是黨支部建設好的地方,也是黨建和生產經營融合好的地方。筑牢強企之魂、扭住強企之要、夯實強企之基,山鋼集團所屬近千個黨支部以提升組織力為重點,突出政治功能,健全基層組織,優化組織設置,理順隸屬關系,創新活動方式,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,基層黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。建強基層黨組織,把黨的建設內嵌到公司治理結構中,在混改、社會職能移交、內部整合等進程中,動態調整組織設置,將黨支部建到車間班組、工程項目、服務窗口等“神經末梢”。

    山鋼集團黨委常委全部建立黨支部聯系點、以普通黨員身份參加黨支部活動、帶頭講黨課。山鋼集團黨委把“頭雁”隊伍建設作為重中之重,健全“選培管育用”全鏈條機制,實現“群雁齊飛、頭雁領航”。明確標準,選優配強支部書記,堅持支部書記輪訓全覆蓋。三年來,共有3200多人次黨支部書記參加素質提升工程,通過基本知識、基本業務、基本方法的培訓,切實提高工作本領。日照公司冷軋廠酸軋黨支部書記公茂海表示:“我們充分利用公司搭建的形式多樣的學習培訓平臺,以及實踐鍛煉的育人機制,把學到的理論知識和生產經營緊密結合,有效促進支部工作和生產績效的提升。”

    燒旺熔爐之火,淬煉堅強黨性。山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠煉鋼四車間黨支部規范落實“三會一課”制度,列出“時間表”“計劃書”,采取學、說、做、聽、寫、議、考等多種方式,引導黨員深度參與,切實把黨的“好聲音”傳遞到每名黨員心中。

    “為了規范組織生活,嚴格落實‘三會一課’制度,我們建立了‘一本、兩冊、六個盒子’的基礎寫實臺賬,明確了支部活動的27項標準清單和43項發展黨員的標準,在規范組織生活的同時,我們不斷豐富載體,開展了‘黨員5分鐘亮身份,8小時干在前’黨性實踐活動,以及‘燈塔大課堂’學習教育活動,使黨員立足崗位,為企業發展作出更大貢獻。”萊鋼集團銀山型鋼板帶廠帶鋼車間黨支部書記張振強表示。

    三年用力,山鋼集團扎實推進黨支部規范化建設取得明顯成效,10個黨支部被評為“省屬企業過硬黨支部示范點”、200個黨支部被評為“集團公司過硬黨支部(示范點)”,全集團過硬黨支部比例達51%

    黨員展旗:兩萬多名黨員沖鋒

    6月26日,“發現榜樣 致敬榜樣”——山東省“抗疫榜樣”名單公布,日照公司生產部出廠物流室黨員姚學磊名列其中。“共產黨員時刻聽從黨召喚,專揀重擔挑在肩。”革命現代京劇《智取威虎山》中英雄楊子榮的這句唱詞,形象地詮釋了山鋼集團23605名黨員在抗擊疫情、復工復產戰場上所展現出的責任和擔當。

    一名黨員就是一面旗幟。基層黨組織通過責任區、示范崗、突擊隊、課題認領、難題攻關等形式,引導黨員“戴黨徽、亮身份、曬承諾、做先鋒”,為黨員發揮作用搭建平臺。

    山東省冶金科學研究院有限公司標樣黨支部書記張莉介紹:“我們堅持支部搭臺、黨員唱戲,在不到一年的時間里,黨員牽頭完成新產品研發近200種,創造效益120余萬元,盤活資產200余萬元,節約各種成本費用近百萬元。”

    廣大黨員揭榜打擂,在急難險重任務中挑重擔、唱主角、作表率,成為推動企業改革發展的中堅力量。

    濟南城市礦產渣土運輸分公司黨支部書記滕德林介紹:“黨支部面對轉型發展任務重,職工來自五湖四海,團隊凝聚力薄弱,行業特殊,管理難度大等實際困難,通過抓基礎夯基石,增加支部堡壘硬度;通過抓服務聚人心,增加支部堡壘溫度;通過抓典型舉旗幟,增加支部堡壘亮度,自運行以來,濟鋼渣土創收1.23億元,實現利潤1300余萬元。當前,濟鋼渣土運輸品牌已成為濟南渣土運輸行業的管理典范、濟鋼轉型發展的一張靚麗名片。”

    重視和加強黨支部建設,歸根結底是為了更好地完成中心任務。基層黨支部緊緊圍繞本單位中心任務謀劃和推進工作,在圍繞中心、服務大局中凸顯價值、檢驗成效。山信軟件萊蕪自動化分公司銀軋運維事業部黨支部制定黨員“明白卡”,建立黨員“業績簿”,推動黨員在重大任務、重大考驗面前勇挑重擔。近年來,支部黨員認領完成30余項技術改造項目,以支部黨員為骨干率先建成的“自動化智能遠程運維平臺”,入選山東省首批智能制造試點示范項目。

    山鋼集團黨委黨旗一揚,全集團各級黨組織旌旗招展,東到渤海黃海、南到珠江香江、西到新疆喀什,近千個黨支部一呼百應,春風所至,百花爭艷,有力地推動了山鋼集團的改革發展。2016年以來,山鋼集團總資產報酬率由1.88%提升至4.30%,營業收入從1025億元增長到1892億元,經濟效益從2016年虧損13.8億元到2019年利潤總額64.77億元,在中國鋼鐵企業綜合競爭力排名中,由2016年第三梯隊“B+”(競爭力強)躍升至2019年第一梯隊“A+”(競爭力極強)。(黨 淺)

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